我区全省率先出台公立医院薪酬制度改革办法

  来源:普陀区委区府办   阅读次数  发布时间:2017-08-03

    作为全省11个首批公立医院薪酬制度改革试点县(市、区),我区全省率先出台公立医院薪酬制度改革实施办法,旨在通过试点建立公立医院薪酬制度,推进医疗、医药、医保三医联动改革。在以“收支平衡”为原则控制医院绩效工资人均水平和总量的基础上,建立健全内部分配机制,打破绩效工资内部占比,探索年薪制、协议工资制等多种分配模式。通过在不同岗位设置不同指标,使医疗服务收入和年度绩效考核结果挂钩,实现多劳多得。其中,对于考核优秀、良好的,下一年度绩效工资总量分别提高基准绩效的10%和5%。

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